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陕西省心理咨询师协会
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EAP企业心理咨询师的选择有5点.
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“员工援助计划”：心理因素比.
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EAP管理＋情理＝和谐管理
EAP企业心理咨询师的选择有5点标准
员工心情萎顿，工作效率低下，相信是每家企业都不愿看到的。而以企业“爱抚管理”著称的企业EAP心理咨询服务，可以有效改善这一现状。由于EAP的直接执行者——企业心理咨询师的成绩直接关乎企业ERP实施效果，因此...
[摘要]
“员工援助计划”：心理因素比物理因素更重要
2009年10月18日，第三届心理学家大会在北京召开，此次大会主题为“信心经济与心理学家的社会责任”。在经济全球化时代，心理学家密切关注通过心理学的有效方法和手段，帮助企业来应对正面临的经济危机，其中，妥善...
[摘要]
EAP管理＋情理＝和谐管理
一位优秀的管理者，他们的管理方法往往是融合了情理在内的管理之道，这会使员工与企业之间保持相对和谐的工作状态，节约运营成本、提高组织绩效，达到双赢的局面。 首先，作为一名管理者既要严格管理，又...
[摘要]
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大康心理应邀参加海峡两岸心...(图)
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大康心理2011年动员大会在西...(图)
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